RH, fiction et réalités

Jean-Pascal Arnaud , Patrick Bouvard

Ed. d'Organisation | novembre 2005

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Ce que dit l'éditeur

L'opposition binaire - et sans issue féconde - de l'économique et du social a transformé la vie de l'entreprise en une sorte de tragi-comédie quotidienne où les ressources humaines sont souvent devenues inhumaines. Est-ce inéluctable ? Est-il possible de mettre en adéquation actes et convictions ?

À partir d'un détour romanesque, où se confrontent des personnages bien réels, les auteurs montrent le rôle prépondérant des RH pour exprimer la «voix du milieu», et établir ainsi des relations équilibrées entre les actionnaires et les employés, les clients et la Cité.

Résumé

Montre que les DRH sont les mieux placés pour rapprocher actes et convictions, faire en sorte que l'entreprise retrouve un véritable équilibre entre les actionnaires et les employés, les clients et la société, plutôt que d'opposer de façon binaire l'économique et le social, ce qui transforme la vie des entreprises en tragi-comédie quotidienne. Ecrit sous une forme romanesque. ©Electre 2026