L'empowerment : donner aux salariés le pouvoir d'initiative

Philippe Liger , Gaëlle Rohou

Dunod | avril 2016

25.65 €

-5% pour les titulaires de la carte avec le retrait en librairie

LIBRAIRIES PARTICIPANTES

Paris VIᵉ, Paris VIIIᵉ, Paris XVIIᵉ, Paris Vᵉ
Versailles, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...

Voir les disponibilités en librairie

27.00 €

Disponibilité en ligne

Expédié sous 72 h

Voir nos modes de livraison

Ajouter à ma liste d'envies

Existe aussi en version numérique : epub pdf

Ce que dit l'éditeur

Qu'est-ce que l'empowerment ?
Pourquoi devient-il indispensable à la réussite des entreprises ?
Comment procéder à sa mise en place ?
Comment donner aux salariés le pouvoir d'initiative et d'action, qui permettra une prestation d'excellence auprès des clients ?
Pourquoi la confiance et le droit à l'erreur sont-ils indispensables à la mise en oeuvre de l'empowerment ?
En quoi est-il un levier de l'intelligence collective ?

Ces questions vous interpellent ? Vous êtes manager et vous êtes convaincu qu'en laissant plus de liberté à vos collaborateurs, vous gagnerez en performance ? Ce livre est fait pour vous ! Clair et illustré de nombreux témoignages internationaux, il donne des clés pour déployer l'empowerment dans l'entreprise et créer ainsi de la valeur.

Résumé

L'empowerment, ou pouvoir d'agir, est un concept né aux Etats-Unis au début du XXe siècle. Les auteurs transposent ses principes dans le contexte du management d'entreprise : nécessité de savoir où aller, d'avoir une marge de manoeuvre pour agir et de se sentir légitime pour mener l'action. L'objectif est de renforcer les performances, de libérer l'initiative et d'organiser le leadership. ©Electre 2024