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Le management juste : sentiments de justice, engagement, épanouissement
Thierry Nadisic
Versailles, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
Ce que dit l'éditeurLe management juste Mon manager me donne-t-il la possibilité de m'exprimer avant de prendre une décision ? Fait-il preuve d'empathie et de soutien émotionnel ? Me communique-t-il les informations dont j'ai besoin ? Les recherches montrent que ce sont ces questions, en complément de celle de l'équité de notre rémunération, que nous nous posons pour évaluer si nous sommes traités de façon juste. Ce sentiment de justice répond à nos besoins les plus fondamentaux de sécurité matérielle, de reconnaissance sociale, de morale et de maîtrise de l'incertitude, ce qui en fait l'une des principales sources d'épanouissement et d'engagement au travail. Cet ouvrage, illustré par un test et de nombreux témoignages, est fondé sur les dernières études en justice organisationnelle. Il renouvelle notre vision du management et montre que la manière dont le manager décide, prend soin des autres et les informe est aussi importante que la décision elle-même. |
RésuméDestinée au grand public, une présentation synthétique des recherches en comportement organisationnel qui visent à développer des relations plus humanistes et une meilleure réussite du travail collectif dans l'entreprise. ©Electre 2025 |
Caractéristiques Auteur(s) Éditeur(s) Date de parution
14 mars 2024
Collection(s)
Actualité des savoirs
Rayon
Gestion d'entreprise
Contributeur(s) Luc Blanchet
(Préfacier) EAN
9782377474523
Nombre de pages
87
pages
Reliure
Broché
Dimensions
18.0
cm x
12.0
cm x
0.6
cm
Poids
100
g
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