Talents gâchés : le coût social et économique des discriminations liées à l'origine

Virginie Martin , Marie-Cécile Naves

Ed. de l'Aube | octobre 2015

16.63 €

-5% pour les titulaires de la carte avec le retrait en librairie

LIBRAIRIES PARTICIPANTES

Paris VIᵉ, Paris VIIIᵉ, Paris XVIIᵉ, Paris Vᵉ
Versailles, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...

Voir les disponibilités en librairie

17.50 €

Disponibilité en ligne

Indisponible chez l'éditeur

Voir nos modes de livraison

Ajouter à ma liste d'envies

Ce que dit l'éditeur

Le constat des auteures de cet ouvrage est sans appel : la discrimination coûte très cher à la société française. Dix milliards d'euros de manque à gagner chaque année car l'État investit et forme une jeunesse qui, faute d'embauche, ne contribue pas ensuite à produire la richesse du pays. Faute d'embauche, en grande partie due à une discrimination généralisée... L'analyse de ces chercheuses est limpide et leur message est clair : il faut inventer de nouvelles perspectives pour cette jeunesse éduquée mais larguée, et cela passe notamment par la collecte de données sur les origines des individus pour pouvoir renforcer les sanctions contre les discriminations. À moins que certains ne trouvent plus rentable de supprimer l'éducation dans les «quartiers» ?

Un essai qui ne manque pas d'audace.

Résumé

Prenant comme base statistique les zones urbaines sensibles, les auteures proposent un état des lieux chiffré du coût de la discrimination pour la collectivité. Ce sont ainsi quelque dix milliards d'euros que l'Etat perd en formant une jeunesse qui ne contribue pas ensuite aux capacités productives du pays faute d'embauche. Elles proposent des solutions, notamment le renforcement des sanctions. ©Electre 2024