Manager avec la théorie des 5 éléments

Michel Roux

Dunod | août 2007

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Ce que dit l'éditeur

Progrès du management

Manager avec la théorie des 5 éléments

Vous sentez-vous plutôt Bois, Métal ou Eau ? Et vos collaborateurs, savez-vous reconnaître leur Élément dominant et comprendre comment ils interagissent ? Pouvez-vous identifier la saison de votre entreprise : phase Feu de culmination ou Terre de consolidation ?

La théorie chinoise des Cinq Éléments, qui est aussi à l'origine du Feng Shui et de l'acupuncture, renouvelle les approches de l'organisation. Méthode analogique, souple et dynamique de questionnement, elle permet aux équipes d'identifier leurs logiques, leurs façons d'agir et aux managers d'identifier le cycle de croissance et de définir la stratégie de l'entreprise.

Cet ouvrage s'adresse :

aux dirigeants soucieux d'harmoniser et de perfectionner leur organisation, de recruter ou de motiver leurs collaborateurs ;
à tous ceux qui cherchent à sortir des raisonnements habituels pour explorer de nouvelles pistes d'action.

Résumé

Des conseils pour manager la diversité à travers les appports de la pensée traditionnelle chinoise. Présentation d'un outil pour établir des diagnostics ou développer des pistes d'action dans le domaine des ressources humaines. Une technique reposant sur un langage métaphorique, "le bois stratège", "le feu souverain", "la terre assimilatrice", "le métal ordonnateur" et "l'eau thésaurisatrice". ©Electre 2026