Donnez et obtenez du feed-back : pour progresser et faire progresser
Didier Noyé , Luc Tardieu
Eyrolles
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avril 2019
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Ce que dit l'éditeurDonner et recevoir du feedback, c'est échanger sur les actions menées pour développer la qualité de la relation de travail. Correctement mis en oeuvre et réciproque, le feedback crée la confiance entre managers et managés : les problèmes sont traités à la racine, la communication est plus apaisée, tout le monde progresse... Ce Basic montre toute la puissance du feedback pour apprendre, pour motiver, pour réguler et enrichir les relations :
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RésuméDes recommandations à destination des managers pour mettre en oeuvre des retours d'informations entre collaborateurs, afin d'améliorer la pratique future, de mieux communiquer et de progresser en compétence. ©Electre 2025 |
Caractéristiques Auteur(s) Éditeur(s) Date de parution
25 avril 2019
Collection(s)
Basic
Rayon
Gestion d'entreprise
EAN
9782212571387
Nombre de pages
125
pages
Reliure
Broché
Dimensions
14.0
cm x
18.0
cm x
0.8
cm
Poids
152
g
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