L'ONU face aux violences sexuelles de son personnel : crise de crédibilité et changement en organisation internationale

Ce que dit l'éditeur

L'ONU face aux violences sexuelles de son personnel

Crise de crédibilité et changement en organisation internationale

Ce n'est qu'en 2002 qu'un rapport révèle au grand jour les actes d'exploitation sexuelle commis par le personnel humanitaire sur des réfugiés en Afrique de l'Ouest.

Ce phénomène, invisible jusque-là, choque profondément la communauté humanitaire et l'opinion publique. Aux Nations Unies, il mène à la rédaction du premier code de conduite en 2003, et à d'importantes réformes suite aux scandales sexuels de 2004 impliquant des Casques bleus. Ces violences révèlent des dysfonctionnements importants des opérations onusiennes dans le monde. Alors pourquoi la question n'émerge-t-elle qu'en 2002 ? Pourquoi ce type de violences suscite-t-il une telle émotion ? Et comment l'ONU peut-elle y faire face ?

Plus largement, cette recherche analyse trois aspects significatifs du changement en organisation internationale : les stratégies d'adaptation des organisations pour survivre à une crise de crédibilité, les organisations comme espaces de socialisation et la sensibilité politique de nouveaux idéaux moraux.