La cinquième discipline : levier des organisations apprenantes - Peter M. Senge

La cinquième discipline : levier des organisations apprenantes

Peter M. Senge , Béatrice Arnaud , Alain Gauthier

Eyrolles | octobre 2015
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Ce que dit l'éditeur

Nouvelle édition d'un classique du management dans lequel Peter Senge développe l'idée suivante : pour toute organisation, l'avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires :

  • La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité.
  • Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés.
  • La vision partagée : savoir relier des individus ensemble.
  • L'apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue.
  • La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble. C'est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres.

« Alors que tout se périme à la vitesse de la lumière, ce livre dont la première édition remonte à 25 ans, est au coeur de l'actualité des entreprises : apprendre et changer sont encore plus leurs enjeux premiers. »
Éric Albert,
Institut Français d'Action sur le Stress (IFAS)

Résumé

Une stratégie d'entreprise fondée sur l'apprentissage permettant de prendre l'avantage sur la concurrence. Elle repose sur cinq disciplines complémentaires : la maîtrise personnelle, les modèles mentaux, la construction d'une vision partagée, la formation en équipe et la pensée systémique. Le propos est illustré d'entretiens avec des dirigeants d'entreprises. ©Electre 2024

Caractéristiques

Éditeur(s)
Date de parution
29 octobre 2015
Rayon
Management, coaching, formation
EAN
9782212559378
Reliure
Broché
Dimensions
23.0 cm x 16.0 cm x 2.7 cm
Poids
702 g