Ethique et philosophie du management
Pierre-Olivier Monteil
Versailles, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
Ce que dit l'éditeur«Le management peut-il se définir autrement que comme un gouvernement par les normes conçu par des dirigeants insensibles au sort et aux ressources de leurs subordonnés ? Oui répond sans hésiter Pierre-Olivier Monteil. Tout au long de sa réflexion sur cette relation particulière qu'est le management, il redonne l'espoir fou que nous pourrions sortir de l'actuel malaise au travail.» Dominique Méda «En ces temps de crise, ce livre fait oeuvre utile en revisitant le management avec le souci de le mettre le plus possible au service d'une recherche effective (et non manipulatrice) du consentement des collaborateurs. C'est une contribution au retour de la confiance en entreprise, et au-delà, au retour de la confiance dans la cité et en politique en général. Cette logique de la générosité, du partage, refonde l'autorité autour de l'exemplarité et de l'écoute, l'engagement à partir du consentement, la liberté sur la base de la réciprocité. Un antidote salutaire à tous les opuscules de prêt-à-penser managériaux.» Yves Barou |
RésuméUne préconisation d'un management fondé sur le libre consentement et sur la confiance, plutôt que sur la seule obéissance, inspiré de la philosophie de P. Ricoeur. ©Electre 2024 |
Caractéristiques Auteur(s) Éditeur(s) Date de parution
24 mars 2016
Collection(s)
Erès poche
Rayon
Management, coaching, formation
Contributeur(s) Yves Barou
(Préfacier), Dominique Méda
(Postfacier) EAN
9782749250502
Nombre de pages
230
pages
Reliure
Broché
Dimensions
18.0
cm x
11.0
cm x
1.7
cm
Poids
180
g
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