La déontologie change tout dans l'entreprise
Yves Medina
Versailles, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
Ce que dit l'éditeurLa déontologie constitue un outil puissant de changement et de transformation de l'entreprise
Bien conçue, clairement pilotée, la démarche déontologique modifie radicalement le management et la gestion des Ressources Humaines tout en étant porteuse d'effets juridiques importants pour l'entreprise, ses dirigeants et ses salariés. Pour cela, de nombreuses conditions doivent être réunies. Parmi elles, une forte implication des partenaires sociaux, conscients de ce que la déontologie est devenue une composante et un moyen du dialogue social. Il faut aussi que ceux qu'on appelle «les déontologues» voient leur statut précisé au sein de l'entreprise et que les modalités de leur désignation, gage de leur indépendance, soient repensées. |
RésuméAnalyse la place et les effets de la déontologie, le rôle et les profils des déontologues, recense les principales typologies de chartes sans oublier la mise en oeuvre du processus déontologique et le rôle des partenaires sociaux. ©Electre 2024 |
Caractéristiques Auteur(s) Éditeur(s) Date de parution
13 mars 2003
Collection(s)
Les cahiers de l'ORSE
Rayon
Réflexions sur l'entreprise
Contributeur(s) Frédéric Tiberghien
(Préfacier) EAN
9782708128842
Reliure
Broché
Dimensions
21.0
cm x
16.0
cm x
1.7
cm
Poids
601
g
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