Management interculturel : négocier, manager et communiquer en contexte interculturel - Olivier Meier

Management interculturel : négocier, manager et communiquer en contexte interculturel

Olivier Meier

Dunod | juillet 2024
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Ce que dit l'éditeur

Management interculturel

Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :

  • la culture d'entreprise et les types de management ;
  • les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;
  • l'adaptation des structures organisationnelles ;
  • la négociation et la communication interculturelle.

Cette 8e édition actualisée et enrichie d'exemples récents apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales.

Résumé

Présentation des outils ainsi que des méthodes de gestion d'équipe dans un contexte de développement international des firmes. L'auteur analyse l'impact de la diversité culturelle sur l'organisation et le fonctionnement des entreprises. Des études de cas illustrent les différentes facettes du management interculturel. ©Electre 2024

Caractéristiques

Auteur(s)
Éditeur(s)
Date de parution
3 juillet 2024
Collection(s)
Les fondamentaux business
Rayon
Gestion d'entreprise
Contributeur(s)
Vincent Dessain (Préfacier), Patricia Glasel (Postfacier)
EAN
9782100868346
Reliure
Broché
Dimensions
24.0 cm x 17.0 cm x 1.8 cm
Poids
538 g