Discrimination sur le marché du travail et information imparfaite
Jean-Michel Plassard
Ed. du CNRS
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janvier 1987
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RésuméLa théorie de la discrimination sur le marché du travail s'exprime en termes de discrimination statistique, fondée sur le comportement rationnel des employeurs et, à l'inverse des théories précédentes, la productivité des travailleurs ne constitue plus la variable unique. ©Electre 2024 |
Caractéristiques Auteur(s) Éditeur(s) Date de parution
1 janvier 1987
Rayon
Economie
EAN
9782222040774
Nombre de pages
345
pages
Reliure
Broché
Dimensions
24.0
cm x
16.0
cm x
10.0
cm
Poids
100
g
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