Le système camerounais des relations professionnelles
Zakari Anazetpou
Versailles, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
Ce que dit l'éditeurLe système camerounais des relations professionnelles Le présent ouvrage analyse de façon détaillée la Politique camerounaise de l'emploi salarié. Il met en exergue les grands principes de la Politique de l'emploi depuis la reforme du 14 Août 1992. Si l'innovation majeure porte sur la flexibilité dans l'identification juridique tant des moyens de mise au travail que des droits et devoirs des partenaires sociaux, on retient aussi que le souci de promotion des entreprises compétitives aura poussé le législateur social de 1992 à accroître la mission des acteurs hors contrat du travail dans la recherche du bien-être collectif. L'ouvrage relève quelques manquements à l'option du législateur et les difficultés d'application dans un contexte marqué par le désengagement de l'État et la tendance à la contractualisation des relations professionnelles. |
RésuméUne analyse de la politique camerounaise de l'emploi salarié, et notamment des moyens de l'expression des relations professionnelles et des acteurs de ces relations. L'auteur propose des pistes de réflexions en ce qui concerne les insuffisances de ce système. ©Electre 2024 |
Caractéristiques Auteur(s) Éditeur(s) Date de parution
15 décembre 2010
Rayon
Droit
Contributeur(s) Paul-Gérard Pougoué
(Préfacier) EAN
9789956444632
Nombre de pages
393
pages
Reliure
Broché
Dimensions
26.0
cm x
20.0
cm x
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