Le management stratégique en représentations

Drisse (France)

Ellipses | mars 2001

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Ce que dit l'éditeur

Cet ouvrage collectif regroupe les contributions des neuf membres du groupe de recherche DRISSE, groupe qui se consacre à l'étude des Discours, des Représentations et des Interactions Sociales en Stratégie d'Entreprise. Il propose de nouvelles représentations de la formation des stratégies en s'appuyant sur quatre propositions :

considérer que ce sont les comportements et les interactions entre individus qui participent au maintien et à la transformation des organisations et donc à la formation des stratégies,

développer une `éthique du contrebandier' par un recours contrôlé aux sciences sociales et aux humanités, qui conduit à enrichir les définitions, trop facilement tenues pour acquises, de l'action, de l'entreprise et de son environnement,

innover dans les méthodologies : les démarches d'analyse construites par les contributeurs et les résultats de leurs investigations sont présentées en détails,

contribuer au développement d'une recherche compréhensive qui, à l'explication totalisante, préfère la description et l'interprétation du contenu interactionnel des processus stratégiques.

Résumé

Neuf contributions qui participent au développement et à la mise en oeuvre de méthodologies qualitatives dans le champ de la recherche en management stratégique. Aborde le contenu des connaissances produites par la recherche en management stratégique et le contenu des savoirs mobilisés dans l'action par les acteurs de la stratégie dans les organisations. ©Electre 2024