DRH, le choc des ruptures : demain le DRH sera...

Manitoba-Belles Lettres | janvier 2015

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Ce que dit l'éditeur

Ce livre n'est pas un livre de plus sur les DRH !

Son objectif est de répondre entre autres à sept questions stratégiques majeures :

Pourquoi le DRH doit être la fonction-clé de l'excellence de l'entreprise ?
Le périmètre d'action du DRH au plus haut niveau stratégique a-t-il des limites ?
Quelles sont les ruptures qui vont impacter l'entreprise ?
Jusqu'à quel point l'entreprise doit-elle être réinventée ?
En quoi l'innovation et la prospective sont les leviers majeurs de compétitivité ?
La digitalisation va-t-elle transformer les entreprises en profondeur ?
La robotisation remettra-t-elle en cause la valeur travail ?

Ce livre rassemble des entretiens de DRH membres du Cercle de l'Excellence RH ainsi que plusieurs contributions d'experts.

Résumé

Quinze directeurs des ressources humaines témoignent de leur rôle, de leur champ d'action, de leur parcours et de leur vision de l'entreprise. Trois analyses prospectives complètent leurs propos. L'ensemble fournit des pistes de transformation et de réinvention de l'entreprise. ©Electre 2024

Caractéristiques

Éditeur(s)

Manitoba-Belles Lettres

Date de parution

8 janvier 2015

Collection(s)

Entreprises et société

Rayon

Sociologie du travail, organisations

Contributeur(s)

Edgard Added (Directeur de publication), Le Cercle de l'excellence RH (France) (Editeur scientifique (ou intellectuel)), Fabienne Goux-Baudiment (Postfacier), Paul-Olivier Raynaud-Lacroze (Postfacier)

EAN

9782251890050

Nombre de pages

240 pages

Reliure

Broché

Dimensions

21.0 cm x 15.0 cm x 1.8 cm

Poids

320 g