Salaire, prix et profit

Ce que dit l'éditeur

Salaire, prix et profit

Le salaire ne rémunère pas le travail effectué.

En réalité, il paie l'usage de la force de travail du salarié par l'employeur durant un temps donné. Or, en s'exerçant, la force de travail a la capacité de créer des richesses - produits et services nouveaux - pour un montant supérieur à celui du salaire. L'employeur empoche donc une plus-value, source de ses profits. C'est ce que Marx appelle le « vol du temps », détournement d'autant plus injuste que « le temps est le champ de développement de l'individu ».

Alors que la pression sur les salaires et la durée du travail sont toujours plus fortes, il peut être salutaire de faire un petit retour à Marx, notamment à ses conférences de 1865 qui préfigurent les développements du Capital.