27 cas pratiques de GRH : missions opérationnelles en entreprise - Caroline Diard

27 cas pratiques de GRH : missions opérationnelles en entreprise

Caroline Diard

Dunod | février 2018
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Ce que dit l'éditeur

27 cas pratiques de GRH

Missions opérationnelles en entreprise

Cet ouvrage vous propose 27 cas pratiques appliqués au sein d'une entreprise qui exerce dans le domaine du conseil informatique et du développement de logiciels.

Les cas sont déclinés en missions claires et précises qui abordent les thèmes majeurs en Gestion des Ressources Humaines :

  • la politique de rémunération ;
  • l'administration du personnel ;
  • la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • la négociation sociale.

Cette étude s'accompagne de nombreux corrigés détaillés et complets qui fournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu'un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.

Public

  • Étudiants en Licence professionnelle et Master RH
  • Étudiants en Bachelor spécialisé RH/Paye
  • Étudiants en école de management
  • Enseignants et professionnels RH

Résumé

Des études de cas en gestion des ressources humaines afin d'apprendre la réalité du métier : la fixation d'une rémunération, l'audit des avantages en nature, le calcul des primes, le contrat de travail d'un ingénieur commercial, le renouvellement de la période d'essai d'un cadre, la gestion des absences des salariés, l'implication des managers, l'accord d'entreprise, etc. ©Electre 2025

Caractéristiques

Auteur(s)
Éditeur(s)
Date de parution
7 février 2018
Collection(s)
Management sup
Rayon
Gestion d'entreprise
EAN
9782100769858
Reliure
Broché
Dimensions
24.0 cm x 17.0 cm x 1.4 cm
Poids
372 g