Et si l'entreprise rendait heureux ?

Ce que dit l'éditeur

Ce livre rappelle avec bon sens et pragmatisme les règles fondamentales nécessaires au bonheur dans l'entreprise. L'auteur propose des axes de réflexion et de travail pour tous ceux qui souhaitent oeuvrer à la mise en place de règles humanistes qui placent l'Homme au centre de toutes les préoccupations. Les valeurs de liberté, de tolérance et de respect, sont absolument nécessaires pour que les entreprises jouent pleinement leur rôle dans la construction d'un monde plus équilibré. La souffrance au travail peut être évitée par des actions concrètes et précises dont l'application dépend de tous les acteurs de l'entreprise, du PDG aux collaborateurs, en passant par les équipes de management et les partenaires sociaux. L'auteur nous rappelle que, d'un point de vue thérapeutique, un accompagnement particulier peut répondre à chaque type de souffrance identifiée. Michel Jonquères, en préface de ce livre, rappelle lui aussi que seules les entreprises s'inscrivant dans une logique humaniste pourront durablement se développer et trouver les voies de l'efficacité, de la créativité et de la compétitivité.