Les conflits relationnels
Dominique Picard , Edmond Marc
Versailles, Pontoise, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
Ce que dit l'éditeurSi la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes...), sa dimension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes «normales» de la relation à l'autre au même titre que la «bonne entente» ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s'auto-entretenir... En jetant les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, cet ouvrage appréhende les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Il permet ainsi de mieux l'affronter et de le résoudre. |
RésuméEn jetant les bases d'une psychosociologie du conflit, ce dossier propose de définir cette notion, de comprendre ses enjeux, son processus et ses modalités, notamment dans la sphère professionnelle. ©Electre 2024 |
Caractéristiques Auteur(s) Dominique Picard
(Auteur), Edmond Marc
(Auteur) Éditeur(s) Date de parution
30 septembre 2015
Collection(s)
Que sais-je ?
Rayon
Psychologie : théorie, généralités [P-604-50-10]
EAN
9782130729679
Nombre de pages
127
pages
Reliure
Broché
Dimensions
18.0
cm x
12.0
cm x
1.1
cm
Poids
118
g
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