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Relations de travail et organisations : plaidoyer(s) pour une lecture paradoxale
P. Lang
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mai 2006
49.46 €
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avec le retrait en librairie
info LIBRAIRIES PARTICIPANTES
Paris VIᵉ, Paris VIIIᵉ, Paris XVIIᵉ, Paris Vᵉ
Versailles, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
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RésuméPrenant appui sur une conception de l'organisation dans laquelle la place centrale de l'acteur-sujet est explicitement reconnue, les auteurs tentent de rapprocher performance sociale et performance économique, optant pour la coopération comme modèle de gestion. ©Electre 2024 |
Caractéristiques Éditeur(s) Date de parution
15 mai 2006
Collection(s)
Travaux interdisciplinaires et plurilingues en langues étrangères appliquées
Rayon
Sociologie et anthropologie
Contributeur(s) Stéphane Leymarie
(Editeur scientifique (ou intellectuel)), Gérard Sautré
(Editeur scientifique (ou intellectuel)), Guy Solle
(Editeur scientifique (ou intellectuel)), Philippe Bernoux
(Préfacier) EAN
9783039111459
Reliure
Broché
Dimensions
21.0
cm x
15.0
cm x
cm
Poids
1301
g
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