La négociation collective en entreprise

Ce que dit l'éditeur

La négociation collective n'est plus ce qu'elle était...

Résolution des conflits 35 heures, thèmes obligatoires de plus en plus nombreux, débat sur la représentativité des organisations syndicales, évolution des comportements syndicaux et apparition de nouveaux acteurs, «judiciarisation» du débat social : cette mutation renforce les difficultés classiques que sont le strict encadrement juridique du processus de négociation, la complexité technique des sujets abordés et la spécificité de rapports sociaux façonnés par l'histoire et la culture sociale françaises.

- cadre de la négociation, aux plans juridique et politique ;

- préparation de la négociation dans ses différentes étapes ;

- conduite de la négociation, sous les angles juridique, tactique, stratégique et comportemental ;

- élaboration de l'accord, ou le passage des échanges verbaux à leur formalisation écrite ;

- application de l'accord, de la communication après signature à la remise en cause éventuelle, en passant par une application loyale.