Cultures et mondialisation : gérer par-delà les frontières
Versailles, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
Ce que dit l'éditeurEssais La mondialisation de l'économie est en marche, mais, loin de disparaître, la diversité des cultures demeure. Les entreprises sont concernées au premier chef. Pour être capables d'organiser de manière féconde la rencontre des cultures en leur sein, elles se voient tenues de développer de nouvelles compétences. Ce livre relate précisément des expériences de cultures en entreprise : démarches de modernisation au Québec, en Belgique et en France ; situations de gestion où des Français apprennent à coopérer avec des Slovènes, des Suédois et des Suisses ; émergence de modes de gestion modernes dans des sociétés réputées traditionnelles en Mauritanie, au Cameroun et au Maroc. L'association de cette expérience du terrain et d'une longue pratique de recherche permet aux auteurs d'élaborer une démarche d'ensemble pour comprendre la diversité des cultures et en tirer le meilleur parti, dans l'entreprise et au-delà, par un usage créatif des ressources qu'offre chacune d'elles. |
RésuméLa mondialisation de l'économie est en marche, mais loin de disparaître, la diversité des cultures demeure. Les entreprises sont concernées au premier chef. Neuf études de cas (Québec, Belgique, France, Slovénie...) pour mieux saisir la façon dont les difficultés rencontrées ou les succès obtenus dans une organisation s'inscrivent dans une rencontre entre une culture et une manière de gérer. ©Electre 2024 |
Caractéristiques Éditeur(s) Date de parution
17 mai 2002
Collection(s)
Points
Rayon
Management, coaching, formation
Contributeur(s) Philippe d' Iribarne
(Directeur de publication), Alain Henry
(Auteur), Jean-Pierre Segal
(Auteur), Sylvie Chevrier
(Auteur) EAN
9782020542814
Nombre de pages
357
pages
Reliure
Broché
Dimensions
18.0
cm x
11.0
cm x
1.5
cm
Poids
239
g
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